¿Alguna vez has perdido al candidato ideal por demorar demasiado el proceso? Esta página tiene como objetivo facilitar esta etapa y ofrecer consejos esenciales para el éxito de un proceso de reclutamiento.
Cuenta con la experiencia de Robert Half, referente en soluciones de talento que, desde hace décadas, marca la diferencia en la vida de personas y empresas de todo el mundo.
El 84% de los candidatos a un puesto de trabajo considera que un proceso de reclutamiento debería durar apenas ¡entre una o dos semanas! Después de eso, pensarían en desistir de esa oportunidad.
El 84% de los candidatos a un puesto de trabajo considera que un proceso de reclutamiento debería durar apenas ¡entre una o dos semanas! Después de eso, pensarían en desistir de esa oportunidad.
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Proceso de Reclutamiento
Definir el modelo de contratación
Encontrar buenos candidatos
Realizar buenas entrevistas
Revisar referencias
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¡Las 6 etapas para un reclutamiento exitoso!
Conoce cuáles son las 6 etapas esenciales para un reclutamiento exitoso.
Hola. Mi nombre es Karina Pérez, soy directora de Robert Half en Chile.
Me gustaría invitarte a ver nuestros vídeos sobre cómo realizar un reclutamiento exitoso.
Compartiendo contigo la experiencia que hemos adquirido en este tipo de procesos
a lo largo de 70 años de presencia en 19 países.
Para ello es importante conocer
cuáles son los seis pasos esenciales
y al final del vídeo te contaré cómo puedes aprender más sobre el reclutamiento.
Primero
Define el modelo de contratación más adecuado:
¿necesitan un profesional permanente o temporal?
Segundo
Conoce cómo y dónde encontrar buenos candidatos,
incluidos aquellos que no están buscando empleo.
Tercero
Realiza buenas entrevistas
y aprende a identificar a un profesional de un gran potencial.
Cuarto
Comprueba las referencias para tener una visión amplia sobre quién ha trabajado con ese candidato
Quinto
Aprende cómo hacer la oferta y asegúrate de no perder al candidato elegido
Sexto
Procura organizar la llegada del nuevo colaborador
y transmitirle una excelente experiencia desde su primer día.
Si te interesa ver ejemplos prácticos
y situaciones reales de cada una de estas seis etapas,
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y registrarte para acceder a toda esta serie de vídeos y contenidos.
Recuerda que en cualquier momento que necesites ayuda especializada
y de un partner para esta etapa de reclutamiento tan importante para ti y para tu empresa,
estaremos aquí, listos para atenderte con nuestro equipo de consultores.
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Un abrazo y nos vemos.
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En Robert Half, sabemos que contratar correctamente ayuda a las empresas a crear equipos felices y productivos. Fundada en 1948 en Estados Unidos y presente en Chile desde 2011, Robert Half trabaja para seleccionar profesionales - permanentes o por proyectos - de manera rápida, eficiente y adaptada a sus necesidades.
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